Зборувајќи на Самитот за влијанието на вештачката интелигенција во Њу Делхи, технолошкиот милијардер ја предупреди публиката дека таканаречената суперинтелигенција наскоро би можела да ги засени дури и најмоќните светски лидери, вклучувајќи ги и неговите.

„Само неколку години сме од суперинтелигенцијата“

„Во одреден момент од нејзиниот развој, суперинтелигенцијата ќе биде подобро способна да ја извршува работата на извршен директор на голема компанија од кој било извршен директор, секако подобро и од мене“, признал Алтман.

Тој додал дека таквата реалност не е далеку, истакнувајќи дека, според моменталната траекторија на развој, можеби сме само неколку години од раните верзии на вистинска суперинтелигенција.

Иако целосното влијание на вештачката интелигенција врз административниот сектор останува неизвесно, повторените предупредувања од експертите предизвикуваат нервоза во професионалниот свет. Мустафа Сулејман, раководител на одделот за вештачка интелигенција во „Microsoft“, минатата недела изјави дека сме само една година до 18 месеци од моментот кога AI целосно ќе ги автоматизира административните задачи.

Слично на тоа, истражувачот Мет Шумер неодамна ја спореди денешната дебата за влијанието на технологијата на AI врз работните места со февруари 2020 година, периодот непосредно пред пандемијата на коронавирусот фундаментално да ја промени глобалната економија.

Вештачката интелигенција веќе го менува менаџментот

Идејата дека работата „во костуми“ може драстично да се промени означува оживување на прогнозите за 2025 година. Извршниот директор на „Anthropic“, Дарио Амодеи, претходно предвиде дека половина од административните работни места на почетно ниво може да бидат намалени.

„Сегашните работни места ќе бидат нарушени бидејќи вештачката интелигенција може да прави сè повеќе работи што ја движат нашата економија денес. Ќе биде многу тешко да се надмине процесорската моќ на компјутерите“, објаснил Алтман.

Праксата покажува дека вештачката интелигенција веќе игра огромна улога во трансформацијата на менаџерскиот персонал во некои од најголемите компании од листата „Fortune 500“ во светот. Технологијата помага да се намали бројот на вработени во средниот менаџмент и да се спојат одделите со елиминирање на помладите и помошните улоги. Во фармацевтската компанија „Moderna“, на пример, човечките ресурси и технологијата сега работат под унифицирано водство, додека се воведуваат сè повеќе автоматизирани процеси.

Иако промените досега беа релативно скромни, без масовни отпуштања, студијата на платформата „Udacity“ покажува дека дури 61 процент од канцелариските работници веруваат дека вештачката интелигенција би можела да ги замени нивните работни места во следните неколку години.

Повеќе интелект на серверите отколку кај луѓето

И покрај мрачната прогноза за пазарот на трудот, Алтман останува оптимист во врска со потенцијалот на вештачката интелигенција. Тој предвидува дека за само две години, богатството на светскиот интелект ќе живее во центрите за податоци (центри за податоци), надминувајќи ја интелигенцијата на повеќето луѓе.

„Ако сме во право, до крајот на 2028 година, поголем дел од светскиот интелектуален капацитет би можел да биде сместен во центрите за податоци отколку надвор од нив“, истакнува тој.

Иако признава дека технологијата би можела да ја преземе неговата работа, неговите предвидувања не се песимистички. Алтман верува дека вештачката интелигенција е само најновиот технолошки напредок во човечката историја што ќе го однесе човештвото напред.

„Секогаш наоѓаме нови и подобри работи што можеме да ги правиме. Уверен сум дека ќе продолжиме да бидеме мотивирани да бидеме корисни едни на други, да ја изразиме нашата креативност, да стекнеме статус и да се натпреваруваме“, заклучил Алтман.