Како да го пронајдете шеќерот во една од 100 чаши вода: Дали размислувате како кандидатите што ги бараат „Google“ и „Meta“?

Точка

29/10/2026

15:03

1.046

Големина на фонт

а а а

Загатката со 100 чаши вода покажува зошто на интервју за работа понекогаш е поважно да се постави вистинското прашање отколку веднаш да се бара комплицирано решение.

Замислете дека сте на интервју за работа во голема технолошка компанија. Сте се подготвиле да зборувате за вашето искуство, знаење и проектите на кои сте работеле, но работодавецот ве изненадува со необично прашање. Пред вас има 100 целосно исти чаши вода, а само во една од нив има шеќер. Како најбрзо би откриле во која чаша се наоѓа?

На прв поглед, изгледа дека е потребна малку математика, логика или барем многу трпение. Сепак, постои одговор што е толку едноставен што на многумина веројатно воопшто не би им паднал напамет.

Повеќето луѓе најпрво би помислиле да пробаат вода од секоја чаша сè додека не наидат на слатка. Некој можеби би се обидел да ја измери густината на течноста или да смисли начин истовремено да провери повеќе примероци. Сепак, постои и трета можност за која не е потребно никакво тестирање.


Решение што на многумина не би им паднало напамет

Одговорот гласи: „Едноставно би ја прашал личноста што го ставила шеќерот“.

Звучи како шега, но размислете. Во задачата никаде не е наведено дека таа личност не е достапна или дека не знае во која чаша го ставила шеќерот. Ако можете да ја прашате, проблемот е решен за неколку секунди.

Се разбира, лицето што го води интервјуто може да појасни дека не знаете кој го ставил шеќерот или дека мора сами да го пронајдете одговорот. Но, токму тогаш сте направиле нешто важно – сте поставиле прашање што ви помага да ја разберете задачата пред да започнете да ја решавате.

А тоа често е и целта на ваквите прашања на интервјуата за работа во големите технолошки компании.


Компании како „Google“ и „Meta“ не ги оценуваат кандидатите само врз основа на тоа дали дошле до точниот одговор. Според официјалните насоки на „Google“ за интервјуа, при решавањето проблеми важни се и начинот на размислување, логиката и анализата.

Сепак, треба да се нагласи дека нема потврда дека „Google“ или „Meta“ навистина им ја поставувале токму оваа загатка на кандидатите. Таа е само добар пример за задача што покажува како некој пристапува кон непознат проблем.

Затоа, ако на интервју за работа се соочите со слично прашање, не мора веднаш да барате комплицирано решение. Најпрво проверете што ви е познато, какви ограничувања постојат и што точно се очекува од вас.

Бидејќи понекогаш е поважно да го поставите вистинското прашање отколку први да го понудите одговорот.