Прв случај во светот: Се избори да не користи вештачка интелигенција поради својата религија

Точка

09/06/2026

20:58

436

Големина на фонт

а а а

Една програмерка од Северна Каролина успеала да добие официјално религиско изземање кое ѝ овозможува воопшто да не користи вештачка интелигенција на работното место. Триесет и четиригодишната Ерин Маус се изборила за ова необично право откако пред својот работодавец ги образложила своите цврсти религиски убедувања.

Овој несекојдневен случај би можел да отвори врата за масовни барања од работници кои се спротивставуваат на присилното воведување на нови системи базирани на вештачка интелигенција.


Како една вработена правно избегна наметнат софтвер

Ерин Маус работи во технолошка компанија и е член на заедницата на Унитарниот универзализам, која се залага за зачувување на човечките вредности.

Таа истакнала дека употребата на масовни компјутерски модели е во спротивност со нејзините убедувања поради огромното загадување и потрошувачката на вода што ја создаваат големите дата-центри.

Во средината на мај, работодавецот официјално го одобрил нејзиното барање и ѝ дозволил својата работа да ја извршува на традиционален начин.

Оваа софтверска инженерка сега повторно го пишува и проверува својот код исклучиво рачно, исто како што тоа се правеше пред неколку години.

Таа за медиумите изјавила дека работата ја завршува подеднакво брзо, ако не и побрзо, од своите колеги кои постојано се потпираат на компјутерски асистенти.

Според неа, новата технологија воопшто не претставува револуционерен пресврт во продуктивноста, како што често се претставува во јавноста.


Ставот на црквата и правната позадина на новиот феномен

Овој случај се совпадна со остри критики упатени од папата Лав, кој повика на итно ограничување на технологијата поради нејзиното сè поголемо навлегување во секојдневниот живот.

Правните експерти предупредуваат дека работодавците ширум светот би можеле да се соочат со сериозни проблеми и тужби доколку навреме не донесат јасни правила за вакви барања.

Законите за заштита од дискриминација обезбедуваат силна заштита за искрените религиски убедувања, што на работниците им дава значителна правна предност во вакви случаи.