Минатата година беа отворени рекордни 2,5 милиони нови работни места во секторот на обновливите извори на енергија, од кои повеќето беа во Кина, се наведува во најновиот извештај на Меѓународната агенција за обновлива енергија(IRENA) и Меѓународната организација на трудот.
Вработеноста во секторот е исто така многу нерамномерно распределена географски.
Бројот на работни места во светот во секторот за обновливи извори на енергија се зголеми за 18 отсто, од 13,7 милиони во 2022 година на 16,2 милиони минатата година.
Во Кина, каде што во 2023 година ќе бидат инсталирани речиси две третини од новите светски соларни и ветерни електрани, минатата година беа отворени 1,84 милиони работни места во секторот за обновливи извори на енергија.
Заедничкиот извештај на IRENA со седиште во Абу Даби и ILO со седиште во Рим ја покажува нерамномерната распределба на работната сила во светот. Кина, со 7,4 милиони работни места, претставува 46 отсто од сите работни места во секторот.
Следат ЕУ со 1,8 милиони, Бразил со 1,56 милиони и САД и Индија со речиси милион работни места во секторот на обновливи извори на енергија.
Во Африка, според извештајот, имало само 324.000 работни места во секторот минатата година, иако континентот има „огромен потенцијал за обновливи извори на енергија“.
„Енергетската транзиција и нејзините социо-економски придобивки не треба да се засноваат на еден или два региони“, рече извршниот директор на IRENA, Франческо Ла Камера.
Во извештајот се наведува и дека соларните ќелии се најголемиот работодавач со 7,2 милиони работни места ширум светот, вклучувајќи 4,6 милиони во Кина.
Течните биогорива вработуваат 2,8 милиони луѓе, една третина од нив во Бразил, додека работните места во хидроелектраните се малку намалени од 2,5 милиони во 2022 година на 2,3 милиони во споредба со минатата година.
Во областа на енергијата од ветерот, Кина и Европа сочинуваат 52 и 21 отсто, соодветно, од 1,5 милиони глобални работни места.
Двете организации, исто така, истакнаа дека политичарите мора да поддржат мерки за поголема разновидност на работната сила и родова еднаквост за да се задоволат растечките барања од енергетската транзиција.
