Еден портокалов мачор по име Мјаурисио неодамна стана неизоставен член на тимот во мексиканската фирма „Geotest“, специјализирана за геотехнички инженеринг. Неговото „вработување“ го привлече вниманието на медиумите и корисниците на социјалните мрежи, станувајќи пример како иновативен и духовит пристап може да придонесе за позитивна атмосфера на работното место.

Спасен од улица, стана член на тимот

Вработените во компанијата го пронашле исцрпениот мачор во близина на седиштето на фирмата и решиле да му обезбедат засолниште, храна и ветеринарна нега. Откако било утврдено дека станува збор за машко маче, тој го добил името Мјаурисио и „работно место“ во фирмата.

„Му беше изработена идентификациска картичка со функција и фотографија, а доби и униформа – портокалов елек и син шлем прилагодени на неговата големина – пренесува мексиканскиот весник „El Heraldo de Mexico“.

Работни обврски и бенефиции

Според шеговитите одредби од договорот, Мјаурисио ја започнува смената „кога ќе се разбуди“, а ја завршува „кога ќе му здодее“. Има право на најмалку седум дремки дневно, паузи за истегнување и време за „гледање во ѕид без посебна причина“.

Неговите „работни задолженија“ вклучуваат надзор на пристапот со нежен поглед, проверка на торби и кутии без претходна најава, седење врз важни документи и „професионално предење“. За возврат, неговата „плата“ се состои од внимание, галење и грижа од вработените. Меѓу бенефициите се фонд за храна во гранули, картичка за мачешки потреби, годишен бонус и одмор.

Хумана порака и зајакнување на тимската атмосфера

Како што наведуваат вработените, целта на ова необично „вработување“ била да се покаже гест на хуманост и да се унапреди работната атмосфера.

„Приказната е замислена како начин да го подобриме моралот и да внесеме хумор во работната средина – велат од „Geotest“.

Видеата на социјалните мрежи го прикажуваат Мјаурисио како „го потпишува“ договорот со отпечаток од шепа, а објавата брзо доби бројни позитивни коментари.

Овој пример покажува како компаниите можат креативно да пристапат кон работната култура и мотивацијата на вработените, дури и преку хумор и симболични иницијативи. Иако Мјаурисио технички не придонесува директно во деловните процеси, неговото присуство има значаен ефект врз тимската динамика и јавната видливост на фирмата.