Судот пресудил дека вработен кој по грешка примил 330 плати, а потоа дал отказ без да ги врати парите, не извршил кражба.
Можеме само да го замислиме изразот на лицето на еден канцелариски асистент во чилеанската прехранбена компанија „Дан Консорсио Индустриал де Алиментос де Чиле“ кога сфатил дека наместо неговата вообичаена месечна плата од околу 500.000 пезоси (околу 440 евра), неговиот работодавец погрешно му исплатил дури 165 милиони пезоси (речиси 147.000 евра).
Според весникот „Диарио Финансиеро“, компанијата брзо ја открила грешката, а претставник за човечки ресурси веднаш разговарал со вработениот. Потоа тој ветил дека ќе ги врати парите, но очигледно се предомислил.
Потоа тој исчезнал, испраќајќи ѝ на компанијата отказ во писмена форма – без да ги спомене парите.
Секако, компанијата поднела тужба и побарала враќање на преплатениот износ. Три години подоцна, во септември оваа година, судот пресудил: „Вработениот не ги украл парите.“
Според медиумските извештаи, компанијата го обвинила неименуваниот маж за кражба, поради што се соочувал со голема парична казна и до 540 дена затвор.
Меѓутоа, судот ја отфрлил тужбата, пресудувајќи дека не станува збор за кражба, туку за „неправедно збогатување“. Таквиот случај не е кривично дело, па затоа не го разгледува кривичен суд, туку граѓански суд.
Решението на спорот беше повторно одложено, а компанијата објави дека ќе се обиде да ги врати парите со сите законски средства. Прво, планира да поднесе жалба и да побара поништување на пресудата.
