Ново истражување покажува дека сè повеќе високообразовани стручњаци размислуваат за заминување, а мнозинството од нив не очекуваат дека наскоро ќе се вратат.

Податоците на германскиот Сојузен завод за статистика (Destatis) потврдуваат дека во период од една година повеќе од 288.000 германски државјани се преселиле во странство, пишува „Euronews“.

Најновото истражување, спроведено за платформата за вработување „Indeed“ од страна на истражувачката агенција „Appinio“, покажува дека овој тренд продолжува. Од 2020 година, бројот на пребарувања за меѓународни огласи за работа е повеќе од двојно зголемен.

Желбата за заминување е особено изразена кај луѓето со високи приходи.

Повеќе од половина од испитаниците чии домаќинства остваруваат нето приход од најмалку 6.000 евра месечно (54 отсто) изјавиле дека во текот на изминатата година аплицирале за работа во странство или истражувале можности за вработување надвор од Германија.

Дури две третини од испитаниците навеле дека размислуваат за работа во странство, додека околу 30 отсто веќе активно барале работа или испраќале апликации.

Меѓу оние кои сакаат да заминат, 77 отсто планираат да живеат надвор од Германија неколку години или дури трајно.

Според податоците на „Indeed“, потенцијалните иселеници најчесто бараат канцелариски работни места, како оние во маркетингот, а голем интерес постои и за работни позиции во технологијата, угостителството и логистиката.

Поголеми приходи и подобар квалитет на живот

Истражувањето покажало и што најмногу ги поттикнува Германците да размислуваат за иселување.

Најчести причини се можноста за поголема заработка и подобар квалитет на живот, што го навеле околу 51 отсто од испитаниците.

Околу 42 отсто посакуваат попријатна клима или помало даночно и социјално оптоварување во друга земја.

Од друга страна, подобрите можности за развој на кариерата и напредување се пресудни за значително помал број испитаници – 24 отсто.

Вирџинија Содергелд, економистка за пазарот на труд во „Indeed“, смета дека меѓународната мобилност во принцип е позитивна, бидејќи искуството и знаењето стекнати во странство можат да поттикнат иновации и да отворат нови деловни можности.

Сепак, таа предупредува дека фактот што две третини од вработените размислуваат за заминување треба да се сфати и како знак на незадоволство од условите за живот и работа во Германија.

Се чини дека многумина сметаат дека даноците и придонесите се превисоки. Од секои 100 евра што работодавачот ги издвојува за просечен самец, на вработениот во Германија му остануваат само околу половина – 50,70 евра нето. Остатокот оди на данок на доход и придонеси за социјално осигурување, кои ги плаќаат и вработените и работодавачите.

Ова го потврдуваат и резултатите од истражувањето: 70 отсто од испитаниците сметаат дека даночното оптоварување во однос на висината на приходите е превисоко и дека личниот труд и ангажманот на работа недоволно се исплатат.

Најпосакувани земји за иселување

Кои земји најмногу ги привлекуваат оние што сакаат да заминат?

Со удел од 14,4 отсто од сите пребарувања, Соединетите Американски Држави и понатаму се најпосакувана дестинација за иселување. Сепак, интересот за САД значително ослабел – бројот на пребарувања е намален за 34 отсто во споредба со претходната година.

На второ и трето место се наоѓаат Обединетото Кралство и Швајцарија, со по 13,6 отсто удел. Интересот за Обединетото Кралство пораснал за 38 отсто, додека Обединетите Арапски Емирати и Индија забележале раст од 24 отсто. Австралија исто така станала попривлечна, со зголемување на интересот од 10 отсто.

Сигурност наспроти можности

Предностите на Германија, од друга страна, главно се однесуваат на области кои за високо барани меѓународни стручњаци често не се пресудни, бидејќи повеќе претставуваат сигурност и стабилност отколку можности за професионален развој.

Околу 60 отсто од испитаниците како најголема предност на Германија ја истакнале општествената средина, 47 отсто заштитата на работничките права, а нешто помалку од 35 отсто системот на социјална заштита.

Според податоците на Сојузниот завод за статистика (Destatis), минатата година од Германија се иселиле околу 97.000 германски државјани повеќе отколку што се вратиле. Тоа е најголем негативен миграциски биланс од 2017 година.

Ситуацијата е целосно поинаква кога станува збор за лицата кои немаат германско државјанство. Во таа група Германија минатата година забележала нето доселување поголемо од 200.000 луѓе.

Во последните години во Германија не доаѓаат само бегалци. Значително е зголемен и бројот на високообразовани стручњаци од трети земји, како Индија. Многумина од нив работат во ИТ-секторот, на пример во развој на софтвер, вештачка интелигенција и дигитализација, но и во инженерството и научноистражувачката работа.