Претходно ги истражувавме универзитетите зад германските милијардери и основачите на стартапи. Овој пат, Studying-in-Germany.org ги анализираше универзитетите и индустриите на германските жени милијардери, откривајќи неколку клучни увиди:

- Разновидни образовни патишта: Од 35 жени милијардери во Германија, 10 студирале на германски универзитети, додека 6 ги стекнале своите дипломи во странство, што покажува разновидност на образовните искуства.

- Силна академска основа: Речиси половина (45,7%) имаат универзитетска диплома, што укажува на значењето на високото образование во нивниот успех.

- Уметноста и хуманистичките науки во фокус: Изненадувачки, уметноста и хуманистичките науки се меѓу најчестите области на студирање, што е во спротивност со очекувањата за доминација на бизнисот или STEM областите.

Познати имиња и универзитети зад најбогатите жени во Германија:

- Сузане Клатен ($26,5B) – Универзитетот во Бакингам и IMD Business School, MBA

- Ана Катарина Висман ($3,6B) – Универзитетот во Пасау, Меѓународни културни и деловни студии

- Карин Сарториус-Хербст ($3,4B) – Универзитетот во Гетинген, Економија

- Катарина Ото-Бернштајн ($3,1B) – Универзитет Колумбија, MFA во филм

- Јулија Тиле-Шурхоф ($3B) – Ludwig Maximilian Универзитет во Минхен, Право

- Ивон Бауер ($2,3B) – Универзитетот во Бамберг, Германска филологија

- Регине Лајбингер ($1,9B) – Технички универзитет во Берлин, Универзитет Харвард, Архитектура

- Никола Лајбингер-Камилер ($1,9B) – Универзитетот во Фрајбург, Универзитетот во Вермонт и ETH Zurich, Германски, Англиски и Јапонски јазик

Наследено или самостојно стекнато богатство?

Податоците покажуваат дека, иако Германија има висок удел на жени милијардери (27,18% од вкупната популација на милијардери), само 3,12% од нив го стекнале богатството самостојно. Наследеното богатство останува доминантен извор на статусот милијардер кај жените, при што многу жени го наследуваат богатството подоцна во животот, што потенцијално ги ограничува нивните можности за развој на бизниси или започнување нови.

Јулија Тиле-Шурхоф

Активно лидерство:

Иако наследеното богатство е значаен фактор, многу жени милијардери активно ги прошириле и модернизирале своите компании, покажувајќи комбинација од наследство и динамично лидерство.

Целосната анализа, вклучувајќи ги и универзитетите на милијардерите и прегледот на индустриите, може да ја најдете ТУКА.