Секоја жена која чека дете во бременоста се прашува колку ќе биде платена во тој период и колку време ќе смее да биде отсутна од работа.

Платеното породилно отсуство, за жал, не е законско право на секоја жена во светот.

Некои земји гарантираат целосно платено породилно отсуство на вработените, додека други нудат делумно, но има и такви кои воопшто не се обврзуваат на платено породилно отсуство.

Порталот Велосити Глобал со помош на податоци од Светска банка спроведе истражување за платено породилно отсуство ширум светот.

Кои земји целосно го покриваат породилното отсуство?

Времетраењето на отсуството и нивото на бенефиции се разликуваат од земја до земја, но кога станува збор за Европа, малку се оние кои им гарантираат на мајките ваква безбедност.

Тоа се Австрија, Унгарија, Холандија, Франција, Германија, Полска, Португалија, Хрватска, Естонија, Словенија и Шпанија.

Колку трае породилното отсуство во земјите на ЕУ?

Најмногу денови за одмор нуди Романија - вкупно 746. 111 се наменети за новопечените мајки, додека татковците имаат право да користат 15 слободни денови по раѓањето на детето. Останатите 621 ден родителите можат да ги поделат како што им одговара.

Летонија обезбедува 740 дена породилно отсуство, од кои 448 се на мајки, додека татковците имаат право на само осум. Сепак, тие можат да ги споделат преостанатите 248 дена.

Родителите во Литванија имаат право на 433 дена, 98 одат на мајки и 23 на татковци. Како и во други случаи, преостанатите денови може да се поделат.

Шведска заостанува зад Литванија со 432 дена, но придобивките се такви што се поделени подеднакво меѓу двајцата родители, па татковците можат да добијат и 216 дена отсуство по раѓањето на детето.

Мајките во Словенија имаат на располагање 105 дена, а татковците 30. Може да се договорат за преостанатите 260 дена, што значи дека можат да добијат вкупно 392 дена.

Во Бугарија тој број е 383, од кои „основните“ 41 ден им припаѓаат на мајките, а 14 на татковците.

Во Австрија, родителите имаат право на 378 дена платено породилно отсуство, 80 за мајките и само 6 за татковците, оставајќи 292 дена.

Словачка нуди 347 дена, 128 за мајките, а практично ништо за татковците. Сепак, родителите можат да споделат 291 ден.

Норвешка и Луксембург нудат 330 дена породилно отсуство, 75 за мајките и само 10 за татковците. Тогаш 245 може да се подели со договор.

Кога станува збор за Велика Британија, иако веќе не е во ЕУ, и таму важат слични правила, па родителите имаат право на вкупно 431 ден. Мајките добиваат 234, а татковците само 9.

Породилното отсуство е најкратко во овие земји од ЕУ

Ирска - 37 платени денови; 27 за мајки и 10 за татковци

Кипар - 72; 65 за мајки и 7 за татковци

Швајцарија - 75; 64 за мајки и 11 за татковци

Малта - 86; 81 за мајки и 5 за татковци

Турција - 95; 80 за мајки и 5 за татковци, остатокот може да се подели

Белгија - 97 - 59 за мајки и 14 за татковци, 14 се делат

Холандија - 98; 80 за мајки и 18 за татковци

Франција - 108; 80 за мајки и 28 за татковци

Грција - 121; 119 за мајки, 2 за татковци

Естонија - 180; за мајки 140, а останатите 40 дена може да се поделат

Од сето наведено, може да се заклучи дека иако некои земји нудат платено породилно отсуство во целост, прашање е колку навистина трае тој период. Колку подолго е отсуството, толку помалку се добива надомест од државата или воопшто нема.